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阳光在线客服·制造业之殇,为什么年轻人都不愿意进工厂了?

2020-01-11 16:57:55   阅读:957

阳光在线客服·制造业之殇,为什么年轻人都不愿意进工厂了?

阳光在线客服,制造业曾经是中国经济腾飞的支柱产业,从最早的能够进工厂赚钱的产业工人们,到现在的从中国制造向中国智造和质造转型的由高学历高知们构建的高端制造业的发展,制造业的明天似乎看起来非常光明,然而实际的情况,当所有人弯下腰来,将自己的头脑冷静下来,再看一看中国的制造业,看看中国本土的加工厂们,是一种什么情况呢?

现在的制造业,尤其是相对自动化程度还没有那么高,利润也没有那么高的轻工业,比如食品制造业,一眼望去绝对不是那么的高端大气上档次的,而是面临着两头堵的困境,一方面经济发达地区的需求和要求日益增高,竞争者众多,竞争压力巨大,而经济欠发达地区的成本压制又非常严重,原材料涨价、人工成本飙升、运费大幅提高等等都在制约着加工厂,另一方面由于国家开始对食品安全开始了高度重视,监管力度提升,虽然是利国利民的好事情,但是在一定程度也进一步加重了企业的负担。

这些是大环境的窘境,但对于食品加工业最大的困难还在于人,现在的年轻人都不喜欢进工厂工作,尤其是食品加工厂的各种基于食品安全的条条框框限制,他们有着太多的选择,哪怕当快递员,外卖送餐员这类的计件都会比在工厂自由、赚得多,况且即使进工厂,也可以进一些不需要遵守那么多gmp,不用上夜班的相对轻松的工厂,因此很多食品制造工厂陷入到了无人可用的窘境。

或许有人说可以提高自动化程度呀,这个道理谁都明白,但是业内的人都知道这不是一朝一夕的事情,同样是食品加工业,饮料牛奶等自动化程度绝对比中式糕点要高得多,很多细分领域还是不得不在一定时间内依靠劳动密集型的,转型自动化是必然的趋势,但是在这个过程中应该怎么办?

归结到底,还是这个转型过程中需要经历的阵痛和苦恼,年轻人们喜欢更适合他们自己的工作,这个是没有任何问题的,所以如果想要年轻人进入工厂,想让制造业还有辉煌的明天,想要避免现在这种无人可用的窘境,就需要各个节点都做出改进,从用人的工厂,提供年轻人发展的空间和上升的通道,让他们可以在工厂里看到自己辉煌的将来;从培养人才的教育机构,不要再千篇一律的培养学历,而是需要根据自己的意愿,培养出喜欢在加工领域找到自己立足之地的应用型人才;从政策支持方面,不要只是一味地严加要求,要根据具体情况,对不同的风险进行评估后分级来管理食品企业,不要总是一揽子不分青红皂白的“一视同仁”,机械教条地执行条款;相关的研发企业部门,加快制造业自动化的进程,提升工厂的效率,降低相应的成本。

相信如果所有的节点都按照事情发展的规律和趋势正确地运行,这种无人可用的窘境一定会成为过去,制造业将会迎来真正辉煌的明天。

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